自我驱动和外部压力，是塑造个体行为和成就的决定因素影响。二者并非对立，而是相互交织、相互影响，共同影响着个体的进步轨迹。

在现代社会，外部压力无处不在。来自家庭、学校、职场、社会等各方面的期待和标准，如同无形的绳索，时刻牵引着个体。这种压力，既也许成为动力，也也许成为枷锁。当压力过大，个体也许会感到喘不过气，丧失自我，最终迷失路线。但合理的外部压力，可以激发个体潜能，促使个体更加努力，取得更好的成绩。

然而，仅仅依靠外部压力并不能持久地推动个体进步。壹个缺乏自我驱动的个体，即使在外部压力下取得了一定的成就，也难以获取长久的满足感和持续的提高。自我驱动，是内在的动力，是源于个体自身对目标的渴望和追求。它源于对姿势的热爱、对成功的渴望、对未来的憧憬。这种内在驱动力，能够在外部压力面前，保持持续的热诚和动力，从而推动个体不断前行。

壹个成功的个体，往往是自我驱动和外部压力相互影响的结局。例如，一位学生在进修经过中，不仅受到老师和家长的鼓励和督促（外部压力），更重要的是，他自身对姿势的渴望和对未来的规划（自我驱动），促使他积极主动地进修。这种内外兼修的驱动机制，才能够让他在进修的道路上越走越远。

反之，如果个体完全依赖外部压力，而缺乏自我驱动，那么一旦外部压力消失或减弱，个体便会失去前进的动力。这就好比壹个运动员，只在教练的严厉标准下训练，而没有对运动的热爱和追求卓越的渴望，一旦教练离开，他的训练热诚就会迅速消退。

因此，平衡自我驱动和外部压力至关重要。外部压力可以作为一种激励手段，但不能成为唯一的驱动力。个体需要培养自我驱动的能力，找到自己真正热爱和追求的目标，并为之不懈努力。只有内外部力量共同影响，才能最终成就卓越。

当然，找到合适的平衡点并非易事。它需要个体不断寻觅、反思和调整。这也许需要个体进行自我认知，明确自己的价格观和人生目标，并根据自身情况制定合理的规划和策略。

最终，自我驱动和外部压力并非相互排斥的概念，而是相互依存、相互促进的动力来源。只有在两者和谐共存的情况下，个体才能在成长的道路上，行稳致远。

例如，一位企业家，既需要来自市场的竞争压力（外部压力），也需要对事业的热诚和对成功的渴望（自我驱动），才能在激烈的商业竞争中脱颖而出。